Bereits 2017 hat GISAD in seinem Grundsatzprogramm die Idee einer Kennzahl zur gesellschaftlichen Strukturrelevanz definiert. Wichtigstes Instrument zur Bewertung und Prognose des Unternehmenserfolgs sind seine Kennzahlen. Dies sind quantitativ messbare, wichtige unternehmerische Tatbestände. GISAD fordert, Kennzahlen zur gesellschaftlichen Strukturrelevanz von Produkten und Dienstleistungen zu entwickeln. Das Unternehmen muss sich dabei nicht nur mit sich selbst, sondern auch mit seinem Umfeld beschäftigen. Ähnliche Kennzahlen werden schon in der Wettbewerbsanalyse entwickelt. Allerdings handelt es sich beim Wettbewerb meist um einen kleinen, dem Unternehmer gut bekannten Bereich. Kennzahlen zur gesellschaftlichen Strukturrelevanz sind wesentlich schwieriger zu entwickeln. Zuerst müssen die Grundlagen definiert werden. Gesellschaftliche Strukturrelevanz für Projekte und daraus hervorgehende Produkte und Dienstleistungen hat GISAD bereits durch die nachhaltige positive Auswirkung auf breite Bevölkerungsgruppen bei Erhalt demokratischer Errungenschaften definiert. Demokratische Errungenschaften wiederum definieren sich idealtypisch dadurch, dass bestehende rechtliche Rahmenbedingungen der vordigitalen Gesellschaft nicht angepasst werden müssen. Weitergehende Informationen unter http://dl.gisad.eu/wg.pdf .
Im Rahmen der aktuellen EU-Haushaltsverhandlungen ist deutlich geworden, wie wichtig Rechtsstaatlichkeit für den Erhalt der europäischen Werte ist. Nur, wenn alle Unternehmen auch die europäischen Werte der Bürgerrechte und Vielfalt in ihrer Strategie berücksichtigen, wird ein von vielen Einzelteilen getragenes EU-D-S sich grundsätzlich von dem amerikanischen und chinesischen System unterscheiden. Die Kennzahl wird ständig an die sich wandelnden Werte der EU angepasst.
Das Head of Department (m/w/d) übernimmt die Leitung des Bereichs „Social Key Figures“. Als Coach steht Olaf Berberich mit über 30 Jahren Erfahrung als Unternehmer und Technologieentwickler in der Funktion als Head of „Think Tank / Overall Policy“ zur Seite. Es wird eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Universitäten aus dem Bereich Betriebswirtschaft, Politologie, Soziologie und Informatik angestrebt.
Persönliche Fähigkeiten:
- Startup Mentalität mit dem Zutrauen, eine Kennzahl für den Europäischen Raum mit späterer weltweiter Auswirkung zu entwickeln;
- Tiefgreifendes Verständnis für das demokratische Konzept der Vielfalt und Bürgerrechte;
- Hohes Einfühlungsvermögen in die Führung und Zusammenarbeit mit allen Ebenen, Hintergründen und Kulturen;
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Recht (EQF Level 6, Bachelor Abschluss oder Vergleichbares);
- Eine weitere Qualifizierung im Bereich Betriebswirtschaft, Politologie oder Soziologie.
Erfahrungen und Sprachen:
- Erfahrungen mit der Entwicklung von Kennzahlen;
- Die Muttersprache ist abhängig von dem Land, in dem das Department angesiedelt wird. Optimaler Weise hat der Bewerber Kontakte zu einem Land oder zu einer Universität, welche an der Entwicklung mitwirken möchte;
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher;
- Sicherer Umgang mit Social Media mit größtmöglicher Sorgfalt bei Verbreitung der eigenen (personenbezogenen) Daten;
- Schnelle Einarbeitung in neue digitale Tools und technische Affinität;
- Politische Erfahrung im liberalen Umfeld;
- Erfahrung beim Aufbau einer Unternehmensgründung ist von Vorteil.
Vergütung:
- Zusätzlich zu der an die Qualifikation angepassten allgemeinen Vergütung wird ein interessanter erfolgsabhängiger Anteil gezahlt.
Arbeitsort:
- Der Arbeitsort ist abhängig von dem Land, in dem das Department angesiedelt wird. Optimaler Weise hat der Bewerber Kontakte zu einem Land oder zu einer Universität, welche an der Entwicklung der Kennzahlen mitwirken möchte.